Introdução
A National Association of Colleges and Employers (Associação Nacional de Faculdades e Empregadores) desenvolveu uma lista de habilidades essenciais que os empregadores procuram em um funcionário. Essa lista de habilidades de preparação para a carreira foi desenvolvida por meio de uma ampla pesquisa com empregadores nos Estados Unidos (mais informações sobre a pesquisa estão disponíveis aqui, em inglês – Resultados da Pesquisa com Empregadores).
Você deve pesquisar detalhes específicos dentro da sua região e setor, mas essas habilidades gerais são amplamente desejadas e lhe ajudarão a ter mais visibilidade em sua carreira e na busca de vagas no mundo todo.
8 Habilidades Essenciais
Pensamento Crítico/Resolução de Problemas
- Utilizar o raciocínio lógico para analisar questões, tomar decisões e superar problemas;
- Obter, interpretar e utilizar conhecimento, fatos e dados para raciocínio e análise;
- Bônus: demonstrar originalidade e criatividade.
Trabalho em Equipe/Colaboração
- Construir relacionamentos colaborativos com colegas e clientes de diversas culturas, raças, idades, gêneros, religiões, estilos de vida e pontos de vista;
- Trabalhar em uma estrutura de equipe;
- Negociar e gerenciar conflitos.
Liderança
- Aproveitar os pontos fortes de outras pessoas para atingir objetivos comuns;
- Utilizar habilidades interpessoais para orientar e desenvolver outras pessoas;
- Avaliar e gerenciar as suas emoções e as dos outros;
- Utilizar habilidades de empatia para orientar e motivar;
- Organizar, priorizar e delegar tarefas.
Profissionalismo/Ética de Trabalho
- Demonstrar responsabilidade pessoal e hábitos de trabalho eficazes (pontualidade, trabalho produtivo com outras pessoas e gestão do tempo e da carga de trabalho);
- Compreender o impacto da comunicação não verbal na imagem profissional;
- Demonstrar integridade e comportamento ético;
- Agir com responsabilidade, considerando os interesses da comunidade em geral;
- Aprender com os erros.
Comunicação Oral/Escrita
- Articular pensamentos e expressar ideias de forma clara e eficaz:
- na escrita e na fala;
- para pessoas dentro e de fora da organização.
- Criar, editar e enviar memorandos, cartas e relatórios técnicos eficazes e claros.
Tecnologia Digital
- Utilizar tecnologias digitais existentes de forma ética e eficiente para resolver problemas, concluir tarefas e alcançar objetivos;
- Adaptar-se de forma rápida e eficaz a tecnologias novas e emergentes.
Gestão de Carreira
- Identificar e articular habilidades, pontos fortes, conhecimentos e experiências relevantes para a posição desejada e para os objetivos de carreira;
- Identificar as áreas necessárias para o crescimento profissional;
- Navegar e explorar opções de emprego;
- Compreender e seguir as etapas necessárias para buscar oportunidades;
- Defender os próprios interesses na busca por oportunidades no ambiente de trabalho.
Fluência Global/Intercultural
- Valorizar, respeitar e aprender com diversas culturas, raças, idades, gêneros, orientações sexuais e religiões;
- Demonstrar abertura, inclusão, sensibilidade e capacidade de interagir respeitosamente com todas as pessoas;
- Compreender e respeitar as diferenças individuais.
Habilidades Essenciais adaptadas das competências fornecidas como cortesia da National Association of Colleges and Employers, www.naceweb.org (Como Mudar o Idioma de uma Página para Português)