Introdução

Uma carta de apresentação acompanha uma candidatura de emprego e ajuda aqueles que a recebem a decidir rapidamente se querem analisar o restante dos itens que você pode ter enviado com sua candidatura, como um currículo. Alguns empregos recebem centenas de candidaturas, então uma carta de apresentação deve ajudá-lo(a) a se destacar. Os gerentes de contratação podem ter apenas alguns segundos para ler a carta. Mantenha-a clara e concisa.

Componentes de uma Carta de Apresentação

Informações de Contato

Existem diferentes maneiras de formatar uma carta de apresentação, inclusive quanto ao lugar em que colocar as informações de contato. Certifique-se de que suas informações de contato estejam posicionadas de forma clara. Inclua o seguinte:

• Nome;
• Número de telefone;
• Endereço de e-mail.

Saudação

Não se esqueça de se dirigir ao “Gerente de Contratação” ou a uma pessoa específica.

Quem Você É

Explique brevemente quem você é e em qual vaga tem interesse.

Por que Você

Em detalhes (mas brevemente), liste suas principais qualificações que correspondem especificamente à descrição da vaga no anúncio. Use palavras-chave e frases do anúncio em sua carta. Inclua declarações de alto impacto sempre que possível. Conclua a carta apresentando dois motivos pelos quais o gerente de contratação deve considerar você para o trabalho. Seja confiante! Sempre que possível, inclua a sua assinatura.

Ortografia e Gramática

Até mesmo pequenos erros de ortografia e gramática podem convencer um gerente de contratação ocupado de que você não é um(a) bom(a) candidato(a) para o cargo. Faça tudo o que puder para garantir que sua escrita esteja correta e livre desses erros.

Exemplo de Carta de Apresentação

Juana D'Angelo
Rua Qualquer, 555
Cidade Grande, Estado
5-54294

Hugo Rodriguez, Gerente de Vendas
Limpeza de Janelas AAA
Rua Principal, 1234
Cidade Grande, Estado
4-54294

Prezado Sr. Rodriguez,

Meu nome é Juana D'Angelo e me candidatei ao cargo de associada de vendas na sua empresa. Eu adoro ajudar as pessoas a encontrar o tipo de serviço de qualidade que sua empresa oferece.

Trabalho com vendas há cinco anos. Minhas principais qualificações incluem:

• Garanti 35 novos contratos de vendas por mês no último ano;
• Treinei quatro novos contratados, ajudando-os a atingir suas metas de vendas a uma taxa de 85%;
• Reescrevi o manual de vendas de 55 páginas, simplificando-o e atualizando-o;
• Fui premiada como Vendedora do Trimestre, um recorde de nove vezes em quatro anos.

Como uma profissional de vendas talentosa e apaixonada por treinar e ajudar os outros, sou uma ótima candidata para esta vaga. Aguardo seu retorno!

Juana D'Angelo