Muitas organizações empresariais e outras comunidades profissionais estão cada vez mais interessadas em recrutar funcionários com competências socioemocionais. As competências socioemocionais são uma combinação de habilidades, tais como habilidades interpessoais, habilidades de comunicação e habilidades sociais, que ajudam as pessoas a interagir de maneira eficaz com outras pessoas. Uma competência socioemocional específica que cada vez mais empresas estão valorizando é a colaboração em grupo — especificamente, a escrita em grupo.

Conforme observado pela Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill: “Seja no mundo acadêmico ou no mundo empresarial, é provável que todos nós participemos de alguma forma de escrita em grupo — um projeto em grupo de graduação para uma disciplina, um artigo de pesquisa colaborativo ou uma proposta de financiamento, ou um relatório produzido por uma equipe empresarial” (ver “Group Writing” em Tips and Tools no site The Writing Center, da Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill). Em outras palavras, não se trata de saber se você algum dia terá de escrever e colaborar em grupo; trata-se de saber quando isso acontecerá.

Embora colaborar e escrever em equipe tenham seus próprios desafios (como opiniões, personalidades e estilos de escrita variados), também há muitos benefícios decorrentes desse tipo de colaboração. Por exemplo, ao escrever em grupo, você conta com o benefício de múltiplas perspectivas e diferentes níveis de conhecimento e experiência. Você também conta com o benefício de mãos adicionais para compartilhar a carga de trabalho, o que pode agregar verdadeiro valor quando os prazos são curtos ou o projeto é grande.

Seja qual for o motivo para escrever em equipe, há alguns passos simples que você pode seguir para garantir que sua experiência e o produto final sejam bem-sucedidos.