Introdução

Este artigo descreve os principais passos que você pode seguir para se preparar para uma entrevista de emprego. Mesmo que você esteja conduzindo uma entrevista de treinamento, considerar cada seção lhe ajudará a estar o mais preparado(a) possível.

Perguntas da Entrevista

Esta é uma das partes mais assustadoras da entrevista. As perguntas da entrevista são elaboradas principalmente para ajudar o empregador a entender o valor que você agregará à organização, avaliar seu conhecimento, experiência e capacidade de treinamento e determinar se você teria a personalidade adequada para integrar a equipe. Revise o artigo chamado Preparando-se Para as Perguntas da Entrevista. Isso pode lhe ajudar a entender quais perguntas esperar durante uma entrevista e como lidar com elas.

O Que Vestir

As pessoas geralmente gostam ou não de você nos primeiros dez segundos em que te conhecem. A maioria dessas dicas se baseia em coisas que você não pode controlar. No entanto, sua roupa é algo sobre o qual você tem controle. Você deve se vestir como se já trabalhasse para a empresa e estivesse no emprego. Vista-se profissionalmente e de forma adequada para o setor e a região. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Pesquise os costumes de vestimenta do seu setor e região. Observe a cultura da empresa ao escolher uma roupa para a entrevista. O objetivo é mostrar que você já se encaixa bem na empresa e em sua cultura;
• Geralmente, as roupas devem ser conservadoras em termos de cor e caimento. Não use nada muito apertado, muito chamativo ou muito brilhante. Novamente, siga os costumes de vestimenta do seu setor e região;

• Se tiver dúvidas, vista-se de maneira casual de negócios ou profissional de negócios, dependendo do tipo de emprego e organização para a qual você está se candidatando:

  • Roupas Casuais de Negócios: Um traje profissional um pouco menos formal. Consulte os costumes de vestimenta do seu setor e região. Nos EUA, uma roupa casual de negócios típica para mulheres pode ser uma calça/saia e um suéter de botões com blusa. Para homens, calças sociais/cáqui e uma camisa polo ou camisa de botões sem paletó esportivo. Sapatos elegantes para ambos;
  • Roupas Profissionais de Negócios: Um traje profissional mais formal. Consulte os costumes de vestimenta do seu setor e região. Nos EUA, um traje profissional de negócios típico para mulheres pode ser calça/saia, blusa, blazer e salto baixo. Para homens, calças, camisa social, casaco, gravata e sapatos sociais.

O Que Levar Com Você

Chegar preparado(a) faz parte do processo de entrevista. Leve uma pasta ou maleta com cinco a dez cópias do seu currículo, seu cartão de visita, um bloco de notas e uma caneta (azul ou preta). Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Evite carregar itens chamativos ou com logotipos;
• Ofereça uma cópia do seu currículo no início de cada entrevista;
• Além disso, esteja preparado(a) com várias cópias de alguns artefatos relevantes do seu portfólio que demonstrem suas habilidades e o valor que você pode agregar à organização.

Tipos de Entrevista

Existem vários tipos de entrevista, e você pode participar de várias ou até mesmo de todas elas durante o processo de entrevista. Pratique cada tipo de entrevista para se preparar melhor.

Entrevista por Telefone: Esta entrevista geralmente é o primeiro contato do gerente de contratação com você. Você raramente saberá que essa ligação está chegando, e ela pode acontecer enquanto você estiver na loja, no ônibus ou no carro com as crianças. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Esteja preparado(a) e pratique seu "Eu em 30 Segundos", suas respostas de entrevista e suas declarações de poder;
• Sorria quando estiver falando ao telefone. A inflexão da sua voz muda quando você sorri.

Entrevista Gravada em Computador ou Entrevista Unidirecional: Cada vez mais empresas dependem de computadores para realizar o processo de triagem para elas. Essas entrevistas geralmente são enviadas através de um convite por e-mail. Eles lhe oferecem um horário específico ou uma data limite para concluir a entrevista. Você seguirá o link fornecido e começará a responder às perguntas gravadas.

Nesta entrevista, você não terá o benefício de observar sinais físicos dos entrevistadores para orientar suas respostas. No entanto, geralmente terá flexibilidade para fazer sua entrevista à noite ou em um fim de semana, sem precisar tirar uma folga do seu trabalho atual. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Vista-se profissionalmente (de forma adequada para seu setor e região);
• Sorria!
• Pesquise a empresa antes de fazer o login;
• Pratique olhar para a câmera enquanto responde às perguntas da entrevista e compartilhe sua Declaração “Eu em 30 Segundos” e as declarações de alto impacto;

• Escolha um ambiente tranquilo e profissional:

  • Olhe para trás. Quais partes do seu entorno o vídeo vai capturar? Certifique-se de que não haja nada atrás de você que possa lhe fazer parecer um(a) candidato(a) desagradável. Por exemplo: cartazes políticos, itens indicando raça/deficiência/estado civil;
  • Certifique-se de estar sozinho(a): animais de estimação, amigos e parentes devem estar do lado de fora e em silêncio;
  • NÃO sente na cama enquanto faz a entrevista;
  • Afaste-se da câmera. Você quer que a câmera mostre o máximo de você que eles veriam se você estivesse sentado(a) em frente a eles em uma mesa;
  • Mantenha seu dispositivo estável. Se estiver usando um dispositivo móvel, use um tripé ou coloque-o em algo estável.
• Teste seu microfone e câmera;
• Mantenha um bloco de notas e um lápis perto do seu dispositivo, além de um pouco de água.
  

Entrevista por Videoconferência: Com o aumento dos custos de viagem, menos empresas pedem que seus candidatos se desloquem para entrevistas presenciais. A videoconferência permite que você se reúna com um indivíduo ou um painel em uma data e horário agendados. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Siga as mesmas dicas para uma entrevista unilateral por computador (acima) e uma entrevista presencial (abaixo).

Entrevista ao Vivo ou Presencial (Individual): A entrevista ao vivo e a entrevista em painel são as que mais consomem tempo (tempo = dinheiro) de uma empresa. Em alguns casos, você terá uma entrevista pessoal com o recrutador e depois se encontrará com outra pessoa para uma entrevista ao vivo ou participará de uma entrevista coletiva.

Antes de entrar nessa entrevista, você deve saber que, quando chega nessa fase, a empresa realmente quer que você seja a pessoa que ela contratará. Mesmo que estejam entrevistando você e outro(a) candidato(a) para a mesma vaga, não é incomum que criem uma vaga para alguém de quem realmente gostaram, contratem você para uma posição futura ou ofereçam um emprego para o qual você não tinha se candidatado. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Vista-se profissionalmente (de forma adequada para seu setor e região);
• Sorria! As pessoas têm mais probabilidade de gostar de quem gosta delas;
• Use desodorante, mas não use perfume ou colônia;
• Certifique-se de que seu aperto de mão seja forte e sem suor. Se necessário, mantenha um lenço no bolso para absorver a umidade antes de oferecer a mão;
• Pesquise a empresa antes de entrar na entrevista por videoconferência;
• Pratique olhar as pessoas nos olhos enquanto responde às perguntas da entrevista e compartilhe sua Declaração “Eu em 30 Segundos” e as declarações de alto impacto;
• Leve um bloco de notas e um lápis para fazer anotações.
  

Entrevista em Painel: Uma entrevista em painel acontece quando duas ou mais pessoas entrevistam você ao mesmo tempo. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Siga as mesmas dicas rápidas da entrevista presencial;
• Sorria e faça contato visual com a pessoa para quem você estiver respondendo. Não passe o olhar pelo grupo aleatoriamente enquanto estiver respondendo. Termine uma oração ou um pensamento completo olhando para uma pessoa antes de olhar para outra;
• Lembre-se dos nomes das pessoas que lhe entrevistaram. Uma maneira rápida de fazer isso é fazer um esboço rápido da mesa ou sala em que você está sentado(a) no seu bloco de notas. Conforme as pessoas se apresentam, escreva os nomes delas no seu desenho no local que representa onde estão sentadas. Não desvie sua atenção da pessoa que está falando por mais de alguns segundos.

Testes de Habilidade: Testes de habilidade podem ser usados durante o processo de entrevista. Geralmente, trata-se de testes de computador cronometrados que englobam as habilidades que a empresa quer confirmar que você tem. Esses testes variam de pacotes de software gerais, como o Microsoft Office, a testes específicos de linguagens de programação. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• No momento de agendar a entrevista, pergunte qual versão do software o teste abrange;
• Pratique testes de proficiência em informática antes do teste da entrevista.

Depois da entrevista: E-mail de agradecimento

Envie um e-mail/carta de agradecimento após cada tipo de entrevista. Assim que chegar em casa, envie um e-mail individual para cada pessoa com quem você se reuniu. Agradeça o tempo dessas pessoas, aproveite a oportunidade para desenvolver uma pergunta que você acha que não respondeu tão completamente quanto pretendia e compartilhe seu desejo de fazer parte da equipe. Aqui estão algumas dicas rápidas:

• Envie um e-mail separado para cada pessoa que você conheceu;
• Inclua suas informações de contato no e-mail;
• Anexe seu currículo e uma foto profissional para que possam se lembrar do seu rosto.