Depois do título e do resumo, o próximo lugar para o qual os recrutadores olham é a área de habilidades. Uma seção de habilidades eficaz usa palavras-chave e frases do anúncio de emprego para facilitar que o recrutador associe a vaga ao candidato. Para ilustrar, vamos examinar o seguinte anúncio de emprego para o qual Juan está se candidatando para ver como ele corresponde ao currículo dele.

Pode ser difícil de ler, mas Juan usou palavras-chave do anúncio de emprego para destacar suas qualificações para a vaga. As setas vermelhas mostram que ele tem as habilidades que eles estão procurando. As setas azuis mostram que ele atende às qualificações mínimas. Se o seu anúncio de emprego listar os requisitos mínimos do cargo, é importante que seja fácil encontrá-los no seu currículo, pois os recrutadores procurarão por eles para decidir se devem continuar lendo seu currículo.

Embora a seção de habilidades possa parecer menos importante do que as outras seções, é importante não ignorá-la. Como explica a especialista em currículos Kim Isaacs, “Se você tratar essa seção como algo secundário, pode perder a oportunidade de mostrar aos empregadores que você tem as habilidades certas para o trabalho” (consulte “Escolha as Habilidades Certas para um Currículo” em Monster.com).

Então, quantas habilidades você deve listar? Se você listar apenas algumas habilidades, a lista será tão curta que poderá dar a impressão de que você não possui as competências necessárias para desempenhar a função. Por outro lado, se a lista for muito longa, ela parecerá sem foco. O ideal é listar de seis a oito habilidades. A seção de Habilidades é um excelente lugar para incluir palavras-chave que não se encaixam naturalmente nas outras partes do seu currículo, ajudando você a aparecer nos resultados de busca.

A primeira metade do seu currículo (título, resumo e habilidades) é a parte em que você deve fazer mais personalizações para que o recrutador saiba que você está se candidatando especificamente àquela vaga. Quando um recrutador tiver analisado essa parte do seu currículo, ele saberá se você é uma boa opção para a vaga.

Ponderar e Registrar

Antes de começar a escrever seu currículo, reserve um tempo para pensar no valor que você pode agregar a um possível empregador. Se você tiver interesse em se candidatar a uma vaga específica, estude o anúncio e registre suas respostas para as seguintes perguntas:

• Quais termos-chave, frases e valores do empregador estão listados no anúncio da vaga?
• Quais habilidades você possui? Que experiência você tem?
• Quais atributos ou qualidades você tem que seu potencial empregador valorizaria? De que forma suas habilidades e sua experiência podem agregar valor ao empregador?