Scott Vedder, um recrutador e autor da Fortune 100, referiu-se ao resumo do currículo como o “trailer do filme” de um currículo: “É nele que você destaca as coisas mais importantes sobre você” (consulte “5 Partes Fundamentais de Um Currículo” de Daniel Bortz no Monster.com). Localizado em uma das seções mais visualizadas do seu currículo, o resumo geralmente não tem mais do que algumas orações. Seu objetivo é destacar suas principais habilidades, bem como um ou dois exemplos concretos do que você conquistou em sua carreira profissional até agora. Tenha em mente, porém, que um bom resumo não recebe o título “Resumo” no currículo; em vez disso, trata-se de uma breve apresentação de suas qualificações ou experiência profissional, posicionada logo abaixo do seu título principal.
O principal objetivo do resumo, composto por 3 ou 4 orações, colocado abaixo de um título bem elaborado, é destacar ainda mais as suas habilidades e experiências concretas, vinculando-as a realizações específicas. Voltando ao exemplo do gerente de turno do serviço de alimentação que está se candidatando à vaga de suporte aos estudantes na BYU-Pathway Worldwide, um candidato com esse perfil poderia incluir um resumo como o seguinte:
Observe o uso de palavras-chave e frases retiradas diretamente do anúncio de emprego, como “detalhista”, “comunicação”, “colaborativo” e “adesão às políticas”. Em vez de apresentar uma descrição geral das atividades realizadas no trabalho, esse resumo destaca as realizações do candidato e demonstra como elas se relacionam diretamente com as responsabilidades da vaga oferecida pela empresa.
Ao personalizar a seção de resumo do seu currículo dessa maneira (procurando palavras-chave e expressões relevantes, bem como experiências concretas que correspondam ao que o possível empregador está procurando), seu currículo terá muito mais chances de destacar você como um(a) forte candidato(a) para uma entrevista.
Como o resumo é fundamental para chamar a atenção de um recrutador e pode ser difícil de elaborar, vamos analisar mais alguns exemplos. Os dois exemplos a seguir destacam as diferenças entre um(a) candidato(a) em início de carreira e outro(a) com mais experiência. Continuaremos utilizando Juan (o chef ou aspirante a chef) como exemplo.
O resumo de nível inicial apresentado abaixo foi utilizado quando Juan se candidatou a uma vaga de auxiliar de cozinha. Observe como ele utilizou o resumo para chamar a atenção do recrutador e minimizar as preocupações relacionadas à sua falta de experiência.
Exemplo de Ajudante de Cozinha
O que chamou sua atenção nesse resumo? Você percebeu como Juan respondeu às preocupações sobre sua falta de experiência ao mencionar seu amor pela culinária e as experiências que teve com a avó? Também notou que ele utilizou o nome do restaurante e relacionou os valores da empresa aos seus próprios, além de destacar sua disposição para aprender? Se você estivesse contratando um(a) auxiliar de cozinha, acha que o título e o resumo de Juan lhe garantiriam uma entrevista?
Agora, vamos analisar o resumo que Juan utilizou quando já possuía experiência suficiente para se candidatar a uma vaga de chef de cozinha.
Exemplo de Chef de Cozinha
O que chamou sua atenção nesse resumo? Você percebeu que a paixão de Juan pela culinária e pelas pessoas continua evidente? No entanto, desta vez ele acrescentou elementos que provavelmente chamariam mais a atenção de quem está contratando um(a) chef de cozinha, incluindo sua experiência anterior e suas realizações profissionais. Ele também explicou por que está procurando um novo emprego, ao mesmo tempo em que elogiou o restaurante do(a) recrutador(a), afirmando que está pronto para levar suas habilidades ao próximo nível. Talvez uma melhoria simples que ele pudesse ter feito fosse incluir o nome do restaurante ao qual estava se candidatando em seu resumo.
Ponderar e Registrar
- Quais palavras-chave e expressões você deve priorizar e incluir na seção de resumo do seu currículo?
- Que experiências concretas ou estatísticas você poderia compartilhar para comprovar as habilidades que deseja destacar?