Quando o site de busca de empregos Ladders realizou uma pesquisa para descobrir por quanto tempo os recrutadores analisam um currículo, um software de rastreamento ocular foi utilizado para identificar o que os recrutadores estavam olhando e por quanto tempo o faziam (consulte “Como fazer o currículo perfeito?”). O que eles descobriram foi que o primeiro lugar para o qual os recrutadores olham é a área superior esquerda do documento. Se você observar o exemplo na página Currículo > Seções e Formatação do Currículo, o que você vê na área superior esquerda? O título.

Um título é uma maneira de conectar quem você é ao anúncio da vaga usando uma oração curta. Pense nisso como o outdoor do seu currículo. Os outdoors não podem usar muito texto; eles precisam transmitir sua mensagem de uma forma simples e fácil de lembrar. Títulos são ideias simples, mas podem ser difíceis de acertar. Afinal, como dizer quem você é de forma relevante em apenas algumas palavras?

Para explorar isso mais a fundo, vamos voltar ao título do currículo de Juan no nosso exemplo anterior. Com uma rápida olhada, você deve notar que Juan está se candidatando à vaga de chefe de cozinha. Ele atende aos requisitos mínimos da vaga e tem boa experiência, mas precisa encontrar uma maneira de ser notado rapidamente antes que o recrutador passe para o próximo currículo. O que Juan poderia fazer com seu título para garantir que o recrutador perceba essas qualificações?

Você perceberá no exemplo acima que Juan escolhe a frase “Chef Profissional" como título do currículo, com o subtítulo “Mais de 25 anos de experiência”, pois esses dois elementos representam melhor quem ele é e, ao mesmo tempo, estão alinhados ao que o gerente de contratação está procurando.

Os títulos não precisam ter um subtítulo, mas precisam ser curtos e memoráveis. Aqui estão alguns exemplos que você pode considerar:

O exemplo de Juan de usar o título “Chef Profissional” parece ser bem direto, mas e se você estivesse se candidatando a um emprego no qual a conexão fosse menos clara? Ou então, e se você estiver se candidatando a um emprego sem ter muita experiência naquele setor? Que tipo de título você criaria? Como seria o currículo de Juan se ele não tivesse uma vasta experiência como chef? Que tipo de trabalho ele pode buscar se estiver apenas começando sua carreira?

Uma possível opção para Juan (se ele estivesse no início de sua carreira) poderia ser algo como uma posição de ajudante de cozinha em um restaurante local. Quais informações Juan poderia incluir em seu título se tivesse pouca experiência? Talvez algo que transmita seu amor pela comida e seu desejo de fazer carreira nessa área?

Um exemplo pode ser “Amante da Boa Comida e Aspirante a Chef”, com o subtítulo “Apaixonado por cultura, comida e pessoas”. É muito provável que um título como esse chame a atenção de um recrutador para um cargo de nível básico.

Seja qual for seu nível de experiência ou metas de carreira, lembre-se de que seu título é o espaço mais valioso do seu currículo e precisa fazer uma conexão imediata entre você e o emprego ao qual você irá se candidatar.

Ponderar e Registrar

• Por que o título ocupa o lugar mais importante no currículo?
• Por que é necessário conectar quem você é ao anúncio de emprego?